Curso PRL de 10 horas para Personal Directivo

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1. ¿Cuáles son las etapas básicas para la integración de la prevención de riesgos laborales en la creación del producto?

Una etapa: etapa de procesos.

Dos etapas: entradas y salidas.

Tres etapas: entradas, procesos y salidas.

Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

2. ¿Qué es el manual de gestión?

Es el documento que describe los principios y procesos principales para la integración de la Prevención de Riesgos Laborales en la organización.

Es un documento elaborado por la misma empresa para comprobar la eficación del sistema de gestión integrada.

Es un documento que recopila el funcionamiento de toda la maquinaria y equipos de trabajo de la empresa.

Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

3. ¿Qué tipos de auditoría podemos encontrarnos en una empresa?

Auditoría interna

Auditoría externa

Ninguna de las dos anteriores.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

4. El art. 14 de la Ley PRL 31/1995 detalla el derecho de la protección frente los riesgos laborales. ¿Cuál de las siguientes respuestas hace referencia es incorrecta y no pertenece a dicho artículo?

Proteger a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Deber del empresario en la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.

El trabajador deberá utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario.

El empresario desarrollará una acción permanente de la actividad preventiva.

5. ¿De acuerdo con la Ley PRL 31/1995 en su art. 35, cuantos delegados de prevención se necesitan para una empresa que cuenta entre 501 y 1000 trabajadores?

Ninguno.

2 delegados de prevención.

4 delegados de prevención.

Más de 5 delegados de prevención.

6. ¿Cuáles son las funciones que deberá llevar a cabo el empresario para una adecuada organización y planificación de la actividad preventiva dentro de la empresa?

Establecer el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

Evaluación e identificación de los riesgos.

Planificación de la actividad preventiva.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

7. Conforme al R.D. 39/1997, se establecen las distintas modalidades preventivas. En lo que se refiere a la modalidad de asunción personal por el empresario, selecciona la respuesta que no pertenece a dicha modalidad.

Empresas de hasta 10 trabajadores, o que tratándose de empresa, hasta 25 trabajadores disponga de un único centro de trabajo.

Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores.

La actividad de la empresa sea de baja peligrosidad (según lo establecido en el anexo I del R.D.39/1997).

Modelo no aplicable en el caso de las Administraciones Públicas.

8. ¿Qué es un SPA?

Servición de Prevención Ajeno

Servicio de Prevención Propio

Designación de los trabajadores por parte del empresario de la actividad preventiva

Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

9. En la evaluación de riesgos algunos de los pasos principales son…

Identificar los peligros por áreas o sectores

Identificar el origen de los riesgos.

Evaluar los riesgos.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

10. ¿Qué es un accidente de trabajo?

Contraída a consecuencia del trabajo ejecutado, ya sea por cuenta ajena o propia y que se especifican en el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social.

Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Son los accidentes en los que no hay lesiones aparentes.

Todas las respuestas anteriores son incorrectas.